Od ledna 2027 skočí minimální mzda v Česku na 24 900 korun hrubého – to je o rovných 2 500 korun víc než letos. Pro statisíce lidí to znamená vyšší výplatu, ale kolik z té hrubé částky se vám skutečně objeví na účtu? Dobrou zprávou je, že výpočet nebude o nic složitější než loni.
Co se od ledna skutečně mění
Jediná zásadní změna, která od příštího roku nastoupí, je právě ta minimální mzda. Daň z příjmu zůstává stejná, stejně jako výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Na stejné úrovni zůstanou i základní sleva na poplatníka a daňové zvýhodnění na dítě, jak upozornil portál Peníze.cz. Kdo tedy vydělával přesně na minimu, dostane od ledna o 2 500 korun hrubého navíc – a čistá výplata mu vzroste o odpovídající část po odečtení odvodů.
Jak si spočítat čistou mzdu
Z hrubé mzdy vám každý měsíc odchází odvody na sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem a daň z příjmu fyzických osob. Výsledná čistá mzda pak závisí na výši hrubé mzdy, počtu vyživovaných dětí a případných dalších slevách na dani. Právě tyto tři údaje stačí zadat do mzdové kalkulačky – tu nabízí například portál Peníze.cz – a výsledek máte okamžitě.
Jednoduchý příklad: zaměstnanec pobírající minimální mzdu, který uplatňuje jen základní slevu na poplatníka a nemá děti, si po odečtení všech odvodů přijde přibližně na 20 700 až 21 000 korun čistého. Přesná částka závisí na konkrétní situaci, proto kalkulačka poradí lépe než jakýkoli odhad.
Kde teď stojí průměrná mzda v Česku
Minimální mzda přitom zdaleka není tím, co většina Čechů reálně bere. Průměrná hrubá měsíční mzda dosáhla ve druhém čtvrtletí letošního roku 51 966 korun, jak vyplývá z dat Českého statistického úřadu. Meziročně to je nárůst o 3 105 korun. Největší přidání si připsali administrativní pracovníci, za nimi následují zaměstnanci ve veřejné správě a obraně a lidé v kulturní či rekreační oblasti.
Koho se zvýšení minimální mzdy týká nejvíc
Zvýšení minimální mzdy se přímo dotkne všech, jejichž odměna se od ní odvíjí – tedy těch, kdo dnes pobírají přesně 22 400 korun hrubého nebo jsou odměňováni hodinově na její spodní hranici. Nepřímo ale změna ovlivní i část zaměstnanců nad minimem, jejichž mzda je ke spodní hranici relativně blízko – zaměstnavatelé ji v takových případech zpravidla také trochu dorovnají, aby zachovali rozdíl mezi pracovními pozicemi.
Co dělat, když si nejste jistí svou výplatou
Pokud vám číslování kolem hrubé a čisté mzdy dělá vrásky, stojí za to si ještě před lednem sednout ke kalkulačce a budoucí výplatu proklikat. Výsledek porovnejte s tím, co vám zaměstnavatel oznámí na výplatní pásce. Pokud by se čísla výrazně lišila a vy nebyli schopni rozdíl vysvětlit slevami či bonusy, máte právo požádat mzdovou účetní o podrobnější rozpis. Od nového roku na to budete mít dostatek času – změna nastoupí od 1. ledna 2027.
Zdroj: tn.nova.cz
