V České republice ženy dlouhodobě dostávají nižší důchody než muži, přičemž rozdíl mezi oběma částkami se nadále zvětšuje. Aby se tento problém řešil, zavedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí výchovné. Toto opatření mělo pomoci vyrovnat rozdíly v důchodech. Nedávno představené změny ministra Jurečky vyvolávají kontroverze a směřují k postupnému omezování výchovného. V tomto článku prozkoumáme, jak výchovné fungovalo, jaké jsou důvody pro jeho zavedení a co znamenají navrhované změny.

Důvodem pro výchovné

Ženy dostávají nižší důchody než muži hlavně kvůli péči o děti, která jim brání v kontinuální práci. Snižuje jejich příjmy. Výchovné mělo tento problém spravedlivě řešit. Za každé vychované dítě poskytl stát ženám 500 Kč k důchodu, čímž významně snížil rozdíly v důchodech mezi muži a ženami.

Navrhované změny

Ministr Jurečka přichází se změnami, které od roku 2027 začnou snižovat výchovné a zastaví jeho valorizaci. Výsledkem bude pevně stanovená částka, která se nebude měnit v závislosti na inflaci či jiných faktorech.

Postupné snižování výchovného

V roce 2027 dojde ke snížení výchovného na 300 Kč za první a druhé dítě a v roce 2029 na 200 Kč. Od roku 2030 sníží stát výchovné pro první a druhé dítě na nulu a nahradí jej fiktivním výdělkem ve výši průměrné mzdy. Za třetí a každé další dítě bude stát poskytovat stávajících 500 Kč až do roku 2030.

Kritika a nejasnosti

Změny vyvolávají kritiku a zdá se, že dobrý záměr začíná končit. Národní ekonomická rada vlády upozornila na vysoké náklady spojené s výchovným, ale navrhované řešení je obtížně pochopitelné a méně výhodné. Snížení výchovného a jeho nahrazení fiktivním výdělkem mohou vést ke zhoršení situace pro ženy v důchodu a vyvolávají otázky o účinnosti těchto opatření v boji s nerovnostmi v důchodech.