Konečně, váda v pondělí 21.8.2017 dospěla k něčemu užitečnému a to ke zvýšení minimální mzdy. Co více, nejedná se jen o pár korun, ale o stovky korun! V roce 2018 by tak měla minimální mzda dosáhnout úrovně až 12.200 Kč.

Novela zákona o minimální mzdě, která byla v pondělí schválena s sebou nese zvýšení minimální mzdy od ledna 2018 o 11 %. Nejnižší hodinová mzda se tak zvýší z hodnoty 66 Kč na celých 73,20 Kč. A to už je něco! Tento důrazný krok ze strany vlády bude znamenat pro podnikatele zvýšení výdajů až o cca 3,1 miliardy Kč, stát by to pak mělo stát až 671 milionů Kč. Na sociálním a zdravotním pojištění by však mělo do rozpočtu přitéct o 1,28 miliardy Kč více!

Růstu minimální mzdy jsme se naposledy dočkali na počátku roku 2017, kdy minimální mzda dosáhla hranice 11.000 Kč, tak aby bylo dosaženo 40% hranice průměrné mzdy. Letošní plánované zvýšení o 1.200 Kč tak zohledňuje růst ekonomiky a českého hospodářství, čímž dosáhne hranice 40,5 % průměrné mzdy.

V současnosti vypukl spor mezi zaměstnavateli a odbory. Zatímco odbory žádají zvýšení minimální mzdy s důrazem na fakt, že čisté výdělky (8.811 Kč) se ještě v minulém roce pohybovaly pod příjmovou hranicí chudoby (10.691 Kč), podnikatelé podotýkají, že zvýšení minimální mzdy o 11 % neodpovídá ani růstu výdělků v zemi, ani růstu české ekonomiky. Teď je tedy otázka, na jaké straně stojíte Vy?