Konečně, váda v pondělí 21.8.2017 dospěla k něčemu užitečnému a to ke zvýšení minimální mzdy. Co více, nejedná se jen o pár korun, ale o stovky korun! V roce 2018 by tak měla minimální mzda dosáhnout úrovně až 12.200 Kč.

Novela zákona o minimální mzdě, která byla v pondělí schválena s sebou nese zvýšení minimální mzdy od ledna 2018 o 11 %. Nejnižší hodinová mzda se tak zvýší z hodnoty 66 Kč na celých 73,20 Kč. A to už je něco! Tento důrazný krok ze strany vlády bude znamenat pro podnikatele zvýšení výdajů až o cca 3,1 miliardy Kč, stát by to pak mělo stát až 671 milionů Kč. Na sociálním a zdravotním pojištění by však mělo do rozpočtu přitéct o 1,28 miliardy Kč více!

Čtěte také: Bojovala jsem s akné a poté se mi kolem očí a na čele začaly tvořit ještě vrásky. Nevěděla jsem co s tím, dokud jsem neobjevila tento úžasný recept na masku, která je naprosto zázračná!

Růstu minimální mzdy jsme se naposledy dočkali na počátku roku 2017, kdy minimální mzda dosáhla hranice 11.000 Kč, tak aby bylo dosaženo 40% hranice průměrné mzdy. Letošní plánované zvýšení o 1.200 Kč tak zohledňuje růst ekonomiky a českého hospodářství, čímž dosáhne hranice 40,5 % průměrné mzdy.

V současnosti vypukl spor mezi zaměstnavateli a odbory. Zatímco odbory žádají zvýšení minimální mzdy s důrazem na fakt, že čisté výdělky (8.811 Kč) se ještě v minulém roce pohybovaly pod příjmovou hranicí chudoby (10.691 Kč), podnikatelé podotýkají, že zvýšení minimální mzdy o 11 % neodpovídá ani růstu výdělků v zemi, ani růstu české ekonomiky. Teď je tedy otázka, na jaké straně stojíte Vy?